Конкурс за длъжност „Главен инженер“

На основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители и чл. 10а от Закона за държавния служител, Кметът на Община Раковски със своя Заповед № ДЗ – 149/11.07.2017г.

ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТ „Главен инженер“


В Община Раковски, Дирекция „Местно развитие и политики“, отдел „ТСУ, строителство, общинска собственост и стопански дейности“, с месторабота: гр. Раковски, пл. „България“ № 1, щатни бройки: 1, при следните условия:

1. Длъжността „Главен инженер“ е конкурсна.
Посочената длъжност се заема след провеждане на конкурс по реда на Наредбата за провеждане на конкурси за държавния служител.

2. Кратко описание на длъжността: Организира, координира и контролира дейностите по устройство на територията, по строителството и кадастъра. Организира, координира и контролира дейностите по кандидатстване за външно финансиране на общината от национални и международни програми, структурни фондове на ЕС, по разработване на общински програми за развитие.

3. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на конкурсната длъжност:
 Образование: придобита образователна степен бакалавър с професионално направление „Строителство на сгради и съоръжения“, „Пътно строителство“, „Промишлено и гражданско строителство“;
 Професионален опит: минимум 3 години;
 Минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши;
 Кандидатите да отговарят на условията на чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от ЗДСЛ.

4. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността: компютърни умения за работа с базови и специализирани софтуерни програми;
5. Начин на провеждане на конкурса:

 Решаване на тест;
 Интервю.
6. Необходими документи, които следва да се представят от кандидатите за участие в конкурса:

 Заявление за участие в конкурс по образец /Приложение № 2 към чл. 17, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите да държавни служители/;
 Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители;
 Заверени от кандидатите копия на документи, удостоверяващи придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации, компютърни умения;
 Заверени от кандидатите копия на официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
 Заверено от кандидатите копие на документ за присъден ранг, когато лицето е работило като държавен служител /служебна книжка или заповед за присъден ранг/;
 Свидетелство за съдимост;
 Заверено от кандидатите копие на документ за самоличност;
 Автобиография.
 Мотивационно писло;
 Препоръки от предишни работодатели.

7. Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност да се предостави на разположение на всеки кандидат от гл.спец. ”ПР, ЧР и ТРЗ” към Общинска администрация гр. Раковски при подаване на документите.
Минимална месечна основна заплата за длъжността: 460 /четиристотин и шестдесет лв./

8. Документите на кандидатите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно до 16.30 ч. на 24.07.2017 г. - 10 календарни дни след публикациите на обявата за конкурса в административната сграда на Община Раковски – гр. Раковски, пл. „България“ № 1, Център за информация и услуги на гражданите – ет. 1, стая № 8.

9. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на официалната интернет страница на Община Раковски www.rakovski.bg.

За вас работодатели

1. Безработни лица, които са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда” и са:
- с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 6 месеца, или
- до 24-годишна възраст, или
- с основно и по-ниско образование, или
- на възраст над 50 години.
Мярката е по реда на чл. 51, ал.1 от ЗНЗ, съгласно който на работодателя се предоставят суми в размер до 50 на сто за трудови възнаграждения и осигуровки за сметка на работодателя за времето, през което наетото лице е било на работа и за посочен от работодателя период в интервала от 3 до 12 месеца.
Свободни средства – 4968.00 лв.;

2. Безработни лица с трайни увреждания, които са регистрирани в Дирекция „Бюро по труда”.
Мярката е по реда на чл. 51, ал.2 от ЗНЗ, съгласно който на работодателя се предоставят суми в размер до 75 на сто за трудови възнаграждения и осигуровки за сметка на работодателя за времето, през което наетото лице е било на работа и за посочен от работодателя период в интервала от 3 до 12 месеца.
Свободни средства – 0.00 лв.;

Отпускането на средства по двете мерки се осъществява под формата на схема за държавна помощ за наемане на лица в неравностойно положение или хора с увреждания при спазване на изискванията на Регламент (ЕС) № 651/2014 г. на Комисията за обявяване на някои категории помощи за съвместими с вътрешния пазар.
За тях могат да кандидатстват предприятия, които осъществяват стопанска дейност и разкриват работни места във всички сектори на икономиката, с изключение на свързаните с преработката и продажбата на селскостопански продукти или със закриването на неконкурентоспособни въглищни мини, както и осъществяващи износ към трети държави или държави-членки или дейности, реализирани с условие за използване на местни за сметка на вносни стоки.

Работодателите могат да подават заявки за свободни работни места и необходимите документи в 7-дневен срок от публикуване на обявата (в периода от 13 до 21 юли 2017 г., включително).

Допълнителна информация може да се получи в: Дирекция “Бюро по труда” – Раковски, както и на тел. 03151/46 93.